幫助弱勢植物人家庭安心過度新年，永慶房產集團加盟四品牌台南區經管會（永慶不動產、永義房屋、有巢氏房屋、台慶不動產）連續12年響應「寒士吃飽30」活動，今年贊助10萬元給創世基金會台南分會，讓更多植物人家庭可以在農曆春節時享用熱呼呼的豐盛年菜。1月23日永慶加盟四品牌台南區經管會幹部們更與創世基金會志工一同探訪植物人家庭，送上愛心年禮與紅包，給予他們滿滿的關愛與祝福。 根據創世基金會統計，照顧一位植物人，每月花費約5至7萬元，開銷龐大，導致很多家庭對於年節圍爐餐食難以負擔。為了讓植物人家庭能在寒冬中享用溫暖的年菜，減輕生活壓力，創世基金會每年舉辦「寒士吃飽30」活動，盼社會大眾伸出援手，讓弱勢家庭也得以享用豐盛的年夜飯。 深知植物人家庭長期照護艱辛的永慶慈善基金會董事呂啟綸表示，永慶加盟四品牌已經連續12年力挺「寒士吃飽30」活動，雖然近期房市交易量下修，但同仁們的愛心依舊不落人後，總計募集到10萬元支持創世基金會台南分會，讓更多植物人家庭感受到社會的溫暖。 另一方面，永慶加盟四品牌幹部們也親自參與植物人家庭訪視。永慶不動產暨永義房屋台南區經管會長蔡武霖指出，近期受強烈冷氣團影響，氣溫轉為嚴寒，植物人平日就需要有人細心照顧，寒冬中更要加倍留意，無論是照護者或植物人都很辛苦，我們希望送上的年禮與紅包，能溫暖這些家庭。 有巢氏房屋暨台慶不動產台南區經管會長謝旺瑋則提到，「寒士吃飽30」活動準備了開運好食雞、御品佛跳牆等7道加熱即食年菜，將在農曆年前發送給這些植物人家庭，讓他們可以在除夕夜團圓圍爐、享用美食，然而目前活動經費還有3成左右的缺口，期望藉由我們的拋磚引玉，號召更多民眾、企業慷慨解囊，一起傳遞愛與關懷的力量。 永慶房產集團除了提供給消費者買賣房屋上誠實且優質的服務外，並號召旗下加盟四品牌－永慶不動產、永義房屋、有巢氏房屋、台慶不動產－支持全台的在地公益活動，以實際行動回饋社會，積極落實企業社會責任，傳遞正面能量給台灣社會。
根據勞動部「職位空缺概況調查」，結果顯示2025年9月底工業及服務業職缺數為25.9萬個，其中製造業以8.3萬個職缺、占比32.2%居冠；而職缺率最高的則是住宿及餐飲業。企業平均需花三個月才能補足人力，服務業長期面臨高職缺率，其中住宿餐飲業更陷入「人來了卻留不住」的困境！企業如何透過完善的薪資制度與福利保障，吸引並留住人才，成為企業邁向永續經營的重要關鍵。 房仲第一品牌永慶房屋長期深耕薪資福利及人才培育，始終走在業界最前端，並積極推動展店佈局，目標於雙北市邁向350店，也確定將於2026年第一季在新北市土城區、新莊區各新展一家店，為了搶占人才先機，永慶房屋推出「永慶薪自由」徵才方案，提供業務新人前12個月每月6萬的收入保障，並享有「每人每年最高250萬幸福成家基金」等福利。日前，永慶房屋發出近1.8億元的「幸福成家基金」犒賞近700位經紀人員，展現對員工的高度重視與回饋。 永慶提供業界最高規格福利：業務新人首年保障72萬收入 永慶房屋人資部協理塗振宏表示，永慶房屋自創立以來，始終秉持孫慶餘董事長「先誠實再成交」的理念，堅持不炒房、不與投機客合作，在多變的市場環境中依然穩健前行，持續維持亮眼表現。推出業務新人保障前12個月每月6萬元收入，是延續多年保障制度的升級版本，期望讓求職者能安心學習，減輕初入職場或轉職時的經濟壓力，從基礎開始扎根，逐步邁向收入無上限的職涯發展與財富自由目標。 永慶房屋除提供穩定收入與業績獎金外，更推出獨有的「幸福成家基金」福利制度，業務每人每年最高可爭取250萬元的額外獎勵，且領取資格不受年資與職級限制，即便是業務新人，同樣能拚百萬獎金，協助員工逐步實現成家夢想。 鄭琪欣加入永慶房屋才短短三年半，已累積超過180萬的「幸福成家基金」，鄭琪欣分享，從餐飲業跨領域投入房仲產業，即使零房地產經驗，但永慶有完整的教育訓練及團隊互助的工作模式，讓業務不用一人孤軍奮戰，而是透過團隊攜手服務好客戶，在完善制度的支持下，讓她轉職第一年就達成百萬年薪的成績。另外值得一提的是，在永慶有許多來自各行各業的轉職者，有些還是店長管理職，都成功打破收入天花板。 AI 智能科技領航 永慶房屋運用科技為成交推力 永慶房屋積極投入資源發展AI科技運用，透過AI技術提升消費者找房體驗及業務人員的工作效率，像是「永慶AI特助」結合生成式AI技術，讓消費者可以透過自然發問方式進行房屋篩選，大幅減少自行找資料的時間，且可以讓消費者快速聚焦理想中的物件，大幅減少房仲業務的無效帶看，加速做決策的時間，提高業務人員的工作效率。 永慶提供業界最高規格福利：業務新人首年保障72萬收入 永慶房屋人資部協理塗振宏表示，永慶房屋自創立以來，始終秉持孫慶餘董事長「先誠實再成交」的理念，堅持不炒房、不與投機客合作，在多變的市場環境中依然穩健前行，持續維持亮眼表現。推出業務新人保障前12個月每月6萬元收入，是延續多年保障制度的升級版本，期望讓求職者能安心學習，減輕初入職場或轉職時的經濟壓力，從基礎開始扎根，逐步邁向收入無上限的職涯發展與財富自由目標。 永慶房屋除提供穩定收入與業績獎金外，更推出獨有的「幸福成家基金」福利制度，業務每人每年最高可爭取250萬元的額外獎勵，且領取資格不受年資與職級限制，即便是業務新人，同樣能拚百萬獎金，協助員工逐步實現成家夢想。 鄭琪欣加入永慶房屋才短短三年半，已累積超過180萬的「幸福成家基金」，鄭琪欣分享，從餐飲業跨領域投入房仲產業，即使零房地產經驗，但永慶有完整的教育訓練及團隊互助的工作模式，讓業務不用一人孤軍奮戰，而是透過團隊攜手服務好客戶，在完善制度的支持下，讓她轉職第一年就達成百萬年薪的成績。另外值得一提的是，在永慶有許多來自各行各業的轉職者，有些還是店長管理職，都成功打破收入天花板。 AI 智能科技領航 永慶房屋運用科技為成交推力 永慶房屋積極投入資源發展AI科技運用，透過AI技術提升消費者找房體驗及業務人員的工作效率，像是「永慶AI特助」結合生成式AI技術，讓消費者可以透過自然發問方式進行房屋篩選，大幅減少自行找資料的時間，且可以讓消費者快速聚焦理想中的物件，大幅減少房仲業務的無效帶看，加速做決策的時間，提高業務人員的工作效率。 王韻安經紀人員分享，AI能針對客戶需求進行大數據分析，先篩選出合適的物件，不僅節省時間，也提高服務精準度！此外，AI系統還能提供工作順序建議，幫助業務梳理服務重點項目、減少重複性的行政工作，讓業務能將時間用於專注提供客戶精緻與客製化的服務，形成消費者與業務雙贏的良性循環。 永慶房屋憑藉著卓越的人資福利制度與工作環境，已連續 8 年蟬聯《HR Asia》「亞洲最佳企業雇主」獎。這正是對永慶房屋「員工優先」策略的肯定，歡迎有志挑戰高薪、追求幸福生活的轉職者，加入永慶房屋的行列。
內政部不動產交易平台房屋稅籍住宅類平均屋齡顯示，2025年第三季台北市住宅平均屋齡為39年，屋齡超過40年占比更達到57.07%，將近六成。至於不同屋齡住宅交易情形，永慶房產集團統計台北市12行政區不同屋齡區間的交易占比，其中萬華區、士林區、大安區與松山區，屋齡超過40年住宅交易占比就超過50%。 萬華老屋交易最盛占比達56% 萬華區2025年住宅交易，屋齡超過40年占比高達56%全市最高，士林區占比53.6%排名第二，大安區與松山區占比分別為52.3%與50.5%，屋齡40年以上老屋交易占比皆超過一半。永慶房屋研展中心副理陳金萍表示，台北市萬華區、士林區、大安區與松山區都是台北市開發較早的區域，可建築土地稀缺，新屋供給相對緩慢，因此老屋、公寓量體較大。然而老屋、公寓周邊通常生活機能發展完善，加上老屋的房價優勢，讓屋齡40年以上住宅成為該地區的交易大宗。 相對於開發較早的區域，文山區及內湖區屋齡20至40年的住宅交易占比較高，交易占比分別為34.5%與34.9%。陳金萍分析，屋齡20至40年的住宅，通常在公設比、空間運用與價格穩定性上，往往最符合當前家庭生活與換屋族的需求，因此吸引文山區、內湖區追求實際使用空間或家庭需求的購屋族群。 門戶計畫十年有成 帶動大同、南港新屋交易 台北市大同區及南港區2025年屋齡小於10年的住宅交易占比近三成，分別為29.5%與29.1%，是台北市住宅新屋與新古屋交易動能強勁的行政區。陳金萍說明，大同區雖是台北市開發較早的地區之一，但近年在西區門戶計畫帶動下，翻轉力道強勁，都市更新與危老改建密集，使得新建案常年穩定釋出，加上大同區位於台北市外圍，房價較核心地區實惠一些，吸引不少台北市購屋客群，也讓屋齡10年以下住宅交易占比提高。 陳金萍補充，南港區從1990年代開始，在南港軟體園區與南港經貿園區的開發帶動，以及2015年起東區門戶計畫配合，中信金融園區、北部流行音樂中心、南港LaLaport、CITYLINK等重大開發案陸續啟動與完工，南港從台北市的工業區轉型為兼具經貿、會展、文創的重心。而南港區2025年屋齡10年以下、屋齡10至20年的住宅交易占比分別為29.1%及25.9%，屋齡20年以下的住宅交易合計55%，交易標的也多是在南港區產業轉型這段期間所建築完成，而屋齡20年內的住宅也成為2025年南港住宅交易的主力。 表、2025年台北市行政區購屋屋齡占比
消費者在意的透明房價，由永慶房屋開始做起！房市裡的短期交易，背後常藏著投機炒作，是消費者在購售屋過程中最大的風險之一。永慶房屋運用AI與大數據，推出的「一年內成交再上市地圖」和「短期轉售成交地圖」，提醒消費者短期交易不是個案，買賣房屋要小心背後可能的投機炒作狀況。 永慶房屋業管部協理陳賜傑指出，房市上不時出現投機客聯手不肖房仲，透過「低買高賣」的方式，在短期內快速轉手房屋以獲取高額差價，對於前一手屋主和下一手買方，都可能造成重大的財物損失：對購屋者而言，若遭到投機客與房仲聯手誤導，可能以遠高於合理行情的價格購屋；對出售屋主而言，若房仲提供不實資訊或刻意低估房價，可能導致房屋以低於市場行情的價格賤價出售。陳賜傑表示，這種短期投機行為已成為民眾在房屋交易中最主要的財務風險之一。 為因應此現象，永慶房屋善用科技房仲優勢，透過政府實價登錄及上市物件資訊，結合大數據分析，開發出「短期轉售成交地圖」及「一年內成交再上市地圖」等科技服務。這些工具能揭露特定區域的房市短期交易數量和價差，提升購售屋決策的透明度與安全性。 消費者現在只要上「永慶房仲網」與「永慶快搜app」，點選「售屋房價即時算」科技工具，就能查詢區域內的「短期轉售成交地圖」。購屋族再進行物件搜尋時，物件頁面中亦提供區域內「一年內成交再上市地圖」服務，讓消費者快速掌握特定區域地房市短期交易狀況。 除了讓消費者掌握短期交易狀況，「永慶房仲網」與「永慶快搜app」的行情查詢服務，還擁有最快速、最貼心、更簡單、更透明的特點。陳賜傑協理分享，利用科技讓消費者即時且方便取得，並且更容易判別行情資訊，是永慶身為科技房仲最重要的課題之一，有別於政府版實價登錄往往會有1至3個月的揭露時間差，但永慶在交屋隔天就迅速揭露行情，讓消費者以最快速的時間取得正確的行情。 陳賜傑協理表示，永慶房屋身為台灣房仲第一品牌與科技房仲。期望透過科技帶動產業轉型，在保護消費者權利的同時，也帶來查詢方便、安心易懂的服務與資訊價值。
永慶房屋的「獎勵旅遊」不只讓同仁暢遊各地美景，更是拉近距離、凝聚情誼的深度旅程。繼2025年7月舉辦「海外旅遊獎勵暨員工旅遊」，送同仁前往馬爾地夫、新加坡與韓國幸福渡假；11月再舉辦「永者饗宴獎勵旅遊」，更特別由董事長孫慶餘與老婆親自帶獲獎同仁前往六朝古都南京，全程參與，親民作風讓同仁印象深刻。 董事長夫婦帶團出遊 獎勵旅遊玩出凝聚力 此次「永者饗宴獎勵旅遊」由董事長孫慶餘與夫人親自帶領團隊走訪六朝古都、深入體驗文化底蘊，旅途中，與同仁輕鬆聊天、分享生活，也不時交流工作與人生經驗，沒有距離的互動氛圍，讓大家在輕鬆玩樂中，更深刻感受到企業文化與價值。從餐桌到行程間的交流，處處可見董事長孫慶餘與老婆並肩而行，親切與同仁擺拍合影，讓這趟獎勵旅遊成為許多同仁心中「最難忘的公司旅行」。 值得一提的是，永慶的獎勵制度不看年資、不限職級，只要績效或表現達標，就有機會獲獎，傳遞出清楚的價值主張──只要精準做對事、持續努力，每一份付出都會被看見。 福利制度化 永慶屢獲幸福企業肯定 體貼員工需求的福利制度，讓永慶房屋連年獲得幸福企業肯定，包括「台灣幸福企業評鑑金獎」、「HR Asia 亞洲最佳企業雇主獎」等。永慶房屋人資部協理塗振宏表示，企業能穩定成長，關鍵在於讓夥伴安心投入，因此公司持續傾聽同仁聲音，逐步優化薪資、獎金、休假與升遷制度，打造兼顧成就與生活的幸福職場。 永慶房屋將員工福利制度化，包含《永慶薪自由》提供業務新人首年72萬元收入保障、「海外旅遊獎勵暨員工旅遊」、「永者饗宴獎勵旅遊」、「幸福成家基金」，以及「月排休最高10天」、「月月晉升」等具體措施。塗振宏指出：「積極衝刺的夥伴，公司會全力支持；追求穩定節奏的夥伴，也能在明確制度下安心發展。」 海外旅遊獎勵提前開跑 千萬投資，讓幸福更有感 永慶房屋年年斥資千萬投入獎勵旅遊，近三年已有超過2,000人次獲得海外旅遊獎勵。員工無需與他人比較，也不受年資限制，只要業績達標就能獲獎。為擴大鼓勵、提升幸福感，永慶也宣布提前啟動2026年度「海外旅遊獎勵」業績累計期間，讓同仁把握歲末購屋旺季，全力衝刺，同時也讓更多人有機會獲得「海外旅遊獎勵」。 新人也能跟董事長出遊 不分資深資淺，肯定多元價值 獲得2025年永慶房屋「最佳新人」的鄭偉祥經紀人員，也是海外旅遊獎勵得主之一。他表示，永慶房屋除了提供新人前12個月每月6萬元收入保障，保障期後每月最低保障4萬元，搭配業績獎金、旅遊獎勵與幸福成家基金，讓每一分努力都有實質回饋，「這不只是一份工作，而是一份可以長期打拼的事業。」 而「永者饗宴旅遊」更打破「業績至上」的單一評量標準，只要做對事，無論是協助團隊經營社區、獲得客戶表揚或延攬優秀人才，都能成為獲獎關鍵。2025年就有多位年資未滿一年的同仁，獲選與董事長孫慶餘與夫人同遊，展現永慶對年輕世代與新進夥伴的高度肯定。
永慶房產集團統計聯徵中心的數據，盤點近一年雙北市各年齡層的購屋占比及購屋熱區的貸款數據，發現30-50歲的青壯年族群成雙北購屋主力，近一年購屋占比皆超過6成。那麼，從台北市和新北市的購屋熱區來看，中山、內湖區受該族群的喜愛，居北市之冠、亞軍；板橋、三重區則最受新北30-50歲族群的青睞，成新北購屋熱區之首選。 中山、內湖、文山區成台北30-50歲族群的購屋熱區！ 從聯徵中心2024Q4-2025Q3雙北市各年齡層的購屋占比來看，雙北市的購屋主力皆落在30-50歲的年齡帶，台北市的占比為61%，新北市占比為67%，顯示該族群在成家與換屋需求同步升溫下，購屋自住需求高。 中山、內湖及文山區成近一年台北市30-50歲青壯年族群的購屋前三大熱區。永慶房屋研展中心副理陳金萍說明，中山區擁有便捷的交通路網、熱絡的商業活動以及完善的生活機能等優勢，吸引眾多人口居住；近年來當地也新增許多低總價、小坪數大樓的供給，購屋負擔相對輕鬆，因此也吸引不少年輕、首購族來卡位台北市門牌。 至於內湖及文山區，陳金萍表示，30-50歲的購屋族群可能正逢成家立業階段，若想買房，在購屋預算上相對有限，如果又想購買坪數稍大的大樓產品，僅能把目光轉向台北基期較低的蛋白區，像是內湖、文山、北投區等，才有機會買到。而聯徵中心的貸款數據也能印證這樣的趨勢，近一年30-50歲族群在這些區域能買到約40坪上下的產品，但中山、大安等台北核心區域，僅能買到約30坪左右的產品。 板橋、三重、土城區最受新北30-50歲族群的喜愛！ 板橋區近一年以2,483戶貸款，居新北30-50歲的購屋熱區首選。陳金萍分析，板橋區一直都是新北房市熱區，能提供大量的就業機會與擁有豐富的商業活動，加上生活機能佳、還有三鐵共構等優勢，吸引眾多消費者的目光，因此受到不少該族群的青睞。 至於三重、土城區也屬新北30-50歲族群的熱門選擇，陳金萍指出，新北的部分行政區，如三重、土城及淡水區等，建商於捷運沿線與重劃區持續大力推案，加上青壯年族群較偏好購買大樓產品，使預售屋及新成屋交易熱絡。而且，新北房價又相較台北親民許多，對於年輕的購屋族群來說，具很強的「外溢吸引力」，加上新青安支持首購政策，使新北的剛性需求強勁。 表一、近一年雙北市各年齡層購屋占比 表二、近一年台北市30-50歲青壯年族群的購屋熱區 表三、近一年新北市30-50歲青壯年族群的購屋熱區
永慶房產集團宜蘭區尾牙2月10日將在宜蘭市香格里拉冬山河渡假飯店熱鬧登場，結合頒獎典禮與尾牙活動、席開逾60桌，現場熱鬧非凡。永慶加盟四品牌（永慶不動產、永義房屋、有巢氏房屋、台慶不動產）為慰勞第一線夥伴辛勞，祭出近千項抽獎好禮，除了現金紅包、還有iPhone 17等好禮。抽獎中獎率高達130%，保證每位夥伴人人有獎，還有3成機率抽中第二獎，讓現場氣氛嗨到最高點！ 永慶房產集團宜蘭四品牌經管會長張志豪表示，「今年尾牙我們邀請機智幽默的馬力歐擔綱主持人，High Star樂團與台灣電音始祖安苡葳帶來精彩表演，要將活動氣氛推向高潮。」此外，尾牙不只是年度慶功，更是感謝夥伴一年來努力的重要場合，透過抽獎、表演與互動，讓每位夥伴都能感受到公司的誠意與溫度。 除了慶祝尾牙，永慶房產集團亦分享年度經營成果。2025年永慶加盟四品牌在東台灣全年總銷金額達340億元，連續兩年保持高檔表現、店數市佔率突破5成(註)。即便面對整體房市震盪與交易量下滑的挑戰，永慶仍穩健經營，全年新展店近10家，區域加盟店數邁向百店規模，進一步鞏固東台灣的市場布局。 永慶房產集團透過聯賣制度與數位科技支援，協助加盟店提升營運效率。在3成聯賣率的助攻下，結合〈i智慧Pro系統〉、〈行動智能經紀人APP〉，第一線夥伴即時掌握案件資訊、快速回覆客戶需求，大幅提升效率。針對東台灣在地人才培育資源相對有限的情況，集團也有〈i學苑〉線上學習課程平台，擁有超過1,600堂專業課程，協助加盟店培育人才，確保團隊在市場波動中仍能穩健成長。 張志豪強調，「尾牙不只是慶功，更是感謝夥伴全年努力、凝聚團隊向心力的時刻。看到大家滿載而歸、笑聲不斷，就是我們最大的欣慰。」今年宜蘭區尾牙展現品牌在東台灣房仲市場的領導地位與深厚實力，從表演、佳餚，到百萬好禮與高中獎率，每一細節都彰顯永慶對夥伴的重視與誠意。展望2026年，我們將持續提供夥伴最完善的支援與工具，攜手迎接新挑戰，再創佳績。 (註) 房仲店數以全台15大房仲品牌（永慶房屋/永慶不動產/永義房屋/有巢氏房屋/台慶不動產/住商不動產/信義房屋/台灣房屋/中信房屋/東森房屋/大家房屋/太平洋房屋/群義房屋/21世紀不動產/惠双房屋）的官網公告店數為統計基準。
由1111人力銀行舉辦「2025幸福企業」票選活動，邀請網友們票選出心中的幸福企業，活動共吸引逾4200家企業參加，其中僅約13%的企業脫穎而出，而房仲第一品牌永慶房屋成功獲得「營造建築」金獎肯定！由永慶房屋人資部協理塗振宏代表出席領獎。 薪獎具競爭力！永慶房屋豪發近1.8億「幸福成家基金」 永慶房屋「幸福成家基金」福利，不限年資、職級，只要業績達標就有領取資格。(資料照片)(圖/永慶房產集團提供) 人才是企業最寶貴的資產，永慶房屋重視員工在職場的幸福感，設置多項員工意見回饋系統與機制，用具體行動優化人資福利制度，為員工的幸福感加分，在薪獎方面極具競爭力，業務除了穩定底薪與業績獎金之外，更提供業務獨有的「幸福成家基金」福利制度，每年最高可爭取250萬元的額外獎金，鼓勵業務不只替客戶圓滿成家，也能加速達成買房夢想。根據永慶房屋內部統計，業績標竿前三名的經紀人員，近9年都各別累積超過2000萬元的「幸福成家基金」領取資格，持續挑戰收入天花板的新高度。 永慶房屋人資部協理塗振宏表示，永慶房屋日前才剛發出近1.8億的「幸福成家基金」，犒賞近700位表現亮眼的經紀人員， 「幸福成家基金」不限年資、職級，只看實力，只要業績達標即獲得領獎資格，即使是業務新人也能爭取百萬獎金，挑戰無上限的收入天花板！此外，年年都會舉辦的籃球、羽球及壘球三大運動賽事，鼓勵員工注重身體健康養成運動習慣，2025年三大運動賽事共吸引近760位員工參賽，舉辦了近320場熱血的比賽。 AI科技幫助精準工作！擴大展店招募好人才 業務工作平常接觸眾多客戶，經常在外面帶看、聯繫客戶，可能需要同時處理多項事務，不容易快速釐清優先順序。為了協助業務更精準掌握工作重點、全面提升效率，永慶房屋積極導入AI科技，開發多項智慧工具。其中「永慶AI智能教練」就像業務的貼身助理，提醒每日重點工作，包括電話聯繫客戶、整理物件資料、帶看行程等等，並能引導業務夥伴採取最佳行動，推進案子的服務進度。根據永慶內部統計，在AI服務上線後，平均縮減業務超過 8 成的作業時間！ 塗振宏協理指出，許多轉職者、社會新鮮人並沒有房地產相關經驗，擔心跨領域會無法適應。然而，透過「永慶AI智能教練」等AI工具提供清楚的工作建議與方向，讓新人不用像無頭蒼蠅瞎忙，而是能專注於「做對的事」，有效降低挫敗感，同時提升成交的機會。 永慶房屋訂下雙北市朝350店邁進的目標，並已宣布在土城區、新莊去各新展一家店，持續擴大招募優秀業務人才。推出全新《永慶薪自由》徵才方案，提供業務新人「前12個月每月6萬元」收入保障，讓新人放心轉職，並安心學習，進而挑戰收入無上限的人生。歲末年終階段，永慶房屋還提供「年前」先面試，「年後」再來報到的彈性制度，歡迎有意投入房地產專業求職者加入永慶大家庭行列。
去年首度在臺南舉辦便獲得各界正向肯定，今年「埋下誠實的種子~永慶誠實徵文比賽」再次開跑了！由永慶慈善基金會主辦、聯合報承辦，臺南市政府教育局擔任指導單位，永慶加盟四品牌贊助，邀請臺南市國小中年級、高年級和國中學生，用文字分享自身誠實的故事與體悟。 徵文比賽以「誠實」為核心主題，鼓勵學生從自身經驗出發，藉由書寫與反思的過程，引導學生回顧生活中的抉擇時刻，誠實如何影響自己及他人，深化對誠實價值的理解，期望讓品德教育不只停留在口號，而能真正內化成日常行為的一部分。 去年臺南區賽的頒獎典禮上，臺南市政府副秘書長殷世熙特地出席勉勵獲獎學生，並在致詞時指出，臺南市政府教育局積極推動「品德教育領航計畫」，透過創新教學與公私合作，將好品德融入日常，營造友善校園環境。同時也肯定永慶誠實徵文比賽，為臺南學子提供優質的學習機會與表現的舞台。 比賽贊助單位、永慶不動產暨永義房屋嘉南區經管會長蔡武霖說，我們臺南去年首度舉辦，就獲得眾多學校與師生熱烈回響，投稿件數超過1千件。現在生成式AI已經普及在日常生活中，遇到問題時能夠迅速獲得答案，相對壓縮了獨立思考的空間；徵文比賽則讓孩子有練習整理思緒與表達想法的機會，培養面對問題的判斷力與責任感，讓思考重新成為學習的重要過程。 有巢氏房屋暨台慶不動產嘉南區經管會長謝旺瑋也分享，去年看到孩子們的作品多從校園生活、家庭互動出發，描寫自己選擇誠實、勇敢面對的過程，唯有誠實面對自己的錯誤和優缺點，才能真正成長和進步，我們期待今年能有更多的學校和學生一起來參與，讓誠實的種子在府城的各個角落持續成長茁壯。 本屆誠實徵文比賽各組題目分別為：國小中年級組「我心目中的誠實小英雄」，國小高年級組「那一刻，我選擇誠實」，國中組「誠實與信任」。徵件期間自即日起至4月10日止，誠摯邀請臺南市各公私立國小及國中生踴躍投稿。更多資訊可至臺南市永慶不動產、永義房屋、有巢氏房屋、台慶不動產門市洽詢，或至活動官網查詢：https://event.udn.com/yccontest2026/。
寒流一波波來襲，全台氣溫驟降，但社會的愛心卻絲毫不減，為了讓弱勢家庭在農曆春節前感受溫暖，台北市議員秦慧珠與台北市城市發展交流促進會於1月17日舉辦「2026寒冬送暖送愛心活動」，匯集各界愛心力量，規劃健康檢查、義剪、美食小吃及互動遊戲等服務攤位，關懷松山區、信義區的弱勢家庭。永慶房屋發揮「社區好鄰居」精神，贊助30頂活動帳篷，也設置攤位活動，為地方注入滿滿的關懷與溫暖。 秦慧珠議員農曆年前送福袋 陪伴弱勢家庭迎新年 「寒冬送暖送愛心」公益園遊會每年在台北市政府廣場舉行，規劃多元的攤位內容，有健康檢查、趣味遊戲、美食小吃與義剪活動，現場氣氛熱鬧非凡，讓前來參加民眾開心遊玩，也一起關懷弱勢族群。 除了園遊會活動外，台北市議員秦慧珠也準備逾千份的愛心福袋，內容有白米、麵條等民生必需的日常用品，減輕松山區、信義區的弱勢家庭生活負擔，讓他們感受到社會的溫暖。秦慧珠議員分享，公益園遊會已邁入第14年，長期以來結合地方與民間資源，共同關懷松山、信義區的弱勢家庭，這項活動對他們而言，已成為迎接新年前的重要支持力量。未來也將持續整合更多企業與民眾投入公益活動，讓關懷不間斷，陪伴弱勢家庭安心迎新年。 永慶房屋自2021年開始響應「寒冬送暖送愛心」活動！今年再度贊助帳篷外，並規劃棒球九宮格遊戲，只要民眾闖關成功，就能免費兌換甜滋滋的爆米花，現場吸引許多大小朋友前來挑戰，氣氛超熱鬧。永慶房屋信義區資深店協理謝孟儒表示，看見許多家庭在活動中露出笑容，是永慶房屋持續投入公益的最大動力。感謝主辦單位的邀請，齊心為弱勢家庭帶來一份安心與溫暖，未來永慶房屋持續發揮企業的影響力，提供物資、人力等資源，為社會帶來正面與熱情的能量，攜手地方打造幸福美滿社區。
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