房仲產業不問經驗和學歷，標榜人人都有高薪機會，成為畢業新鮮人最有「錢途」的職業選項之一。正值畢業徵才季，許多年輕人都想挑戰房仲業高薪發展，專家也提醒，多數人認為房仲年薪百萬表面風光，卻忽略背後付出的努力，「台上一分鐘，台下十年功」在房仲業絕非空話。
針對想當房仲的新鮮人，住商不動產企劃研究室資深經理徐佳馨表示，新鮮人求職時，應注意合法業者應該在店頭清楚揭示5大基本證照：公司登記或商業登記證明、主管機關許可文件、不動產經紀人證書、公會會員證書、服務報酬收取標準及方式。建議優先選擇信譽良好且店數遍及全國的不動產經紀品牌。
徐佳馨也提醒，由於大品牌資源多，加上民眾對品牌有一定信心，可以減少溝通的時間，若體系內教育制度完備，能讓新人快速上手，不用走太多冤枉路。不過房仲業工作時間很長，工作壓力也大，必須犧牲與家人相處的時間，特別是入行前3~6月最為難熬，若能順利通過考驗，就能在未來的房仲生涯中站穩腳步。
新鮮人有意進入房仲業界，全球居不動產情報室總監陳炳辰提醒，得留意包括首先在工作時間上相當長，不少買賣方都是在下班的晚上、假日來簽約，以及進行看屋、討論相關事宜，因此朝九晚五、週休二日都很難顧及。其次是長時間在外奔波開發物件或帶看，承受風吹日曬雨淋的辛勞，機車騎行上的安全風險、油資也要考量，而物件五花八門，有時挑戰自身經歷，也要有一定程度的外向特質。
另外，因為對外得面對買賣方、對內得面臨公司店長的各類要求，要求有時千奇百怪，成交使命的壓力又很大，得有心理上的健全準備。除此之外，房仲業以積極求財為主訴求，別抱持領底薪的想法，不論公司、房產市場均會日日夜夜、有形無形的考驗房仲業務的衝刺能力，相當容易被淘汰，也白白浪費自己的時間、機會成本，還可能身心俱疲，切勿僅看房仲業績獎金的表面風光，「台上一分鐘，台下十年功」在房仲業絕非空話。
另外，陳炳辰建議，若需要磨練的新鮮人，可以直營店來試試水溫，雖然短期的業績獎金較少，但訓練與歷練上會給予較長的時間與較完善的制度，也會有稍高的底薪保障，至於做了一段時間後，再去挑戰像是加盟、代銷等業務，爭取更高的業績獎金，也可在這份職涯工作上能有更長遠的發展。
(房產網)
