永慶房屋獎勵員工不手軟！今年7月才斥資千萬元舉辦「年度海外旅遊獎勵暨員工旅遊」，獎勵表現優異的經紀人員，11月又再舉辦「永者饗宴-獎勵旅遊」，永慶房屋人資部協理塗振宏表示，在現今強調多元人才的時代，好員工的評價不再只有「業績做得好」，因此這次參加「永者饗宴-獎勵旅遊」的員工當中，有多位年資不到一年，充分展現「不論資深資淺，重視特質與專長」的用心。
永慶房屋希望全面地看見不同員工的特質與專長，真正落實對多元人才的重視，讓每位夥伴都能根據自己的志向與強項，在職涯中找到歸屬與價值。今年「永者饗宴-獎勵旅遊」規劃取得資格的員工前往南京，體驗「六朝古都」深厚的歷史文化底蘊，品嚐當地美食，期望給員工一趟充實又難忘的旅程！
永者饗宴-獎勵旅遊 體驗南京古都的魅力
獲得「永者饗宴-獎勵旅遊」的陳亮諭店長分享，參加『永者饗宴-獎勵旅遊』最大的感觸是可以感受到公司對員工的重視，第一天原定的行程是先去「夫子廟」、「秦淮河」再去飯店辦理入住，但孫慶餘董事長在出發前特地交代調整行程順序，先入住飯店再前往秦淮河。讓想在秦淮河多停留、好好探索的同仁有更多的時間遊玩，也讓整體行程更自由舒服。
還有南京的牛首山文化旅遊區，讓他嘆為觀止，牛首山歷史悠久，自南朝時期即為佛教重地，景區內的佛頂宮是牛首山的核心建築，以佛祖頂骨舍利供奉為主題，設有大穹頂與小穹頂，利用地下與地上構建莊嚴空間，是佛教朝聖與沉澱心靈的重要場所。牛首山融合佛教、歷史古蹟、以及自然風景的景觀。
看重每位員工特質！永慶強調：精準做對事
永慶房屋鼓勵員工發揮自己的特質與專長，不只看業績數字，而是從團隊合作、社區服務到專業技能等多面向考量，讓每位員工的努力與優勢都能被看見與肯定。陳亮諭分享，「每個人的能力及擅長的事都不一樣，像我自己的店裡，有的人特別會找房屋、有人很會服務社區，不同特質的夥伴一起合作，能把服務的每一個流程都做得更好，客戶滿意度更高，工作效率提高、成就感更高。在合作的過程中，還能互相學習，提升團隊，創造多贏局面。」
「公司不斷優化制度很棒！尤其是近年來強調精準做對事，讓我覺得生活真的是可以掌握在自己手中。以我自己的團隊舉例，有些人企圖心強，願意花多一點時間拚成交，公司絕對有資源幫助他、成就他；而有人則是追求穩定，希望有多點時間陪伴家人，那我們就會一起把目標安排好，該做的事做好準時下班，打破以往業務就要爆肝高工時的刻板印象。」陳亮諭分享。
業務新人首年保障72萬、月休最高10天 實現「高收入、低工時」
永慶房屋透過人資制度建立優良的職場環境，提供業務新人保障前12個月每月6萬元的高收入，業務月休最高10天，並結合AI創新科技、團隊合作與完善的福利，打造兼具「高效率、高收入與高生活品質」的幸福職場環境。
今年永慶房屋更是獲得各大獎項，在創新、品牌、服務及最佳企業雇主等面向都有成就，獲得國內外指標性大獎，更是台灣房仲唯一連續8年榮獲由國際權威人力資源期刊《HR Asia雜誌》舉辦的「亞洲最佳企業雇主獎」，顯示永慶房屋對於員工作環境持續優化的決心獲國際肯定，更是房仲品牌的就業首選！
(房產網)