永慶房屋人資部協理塗振宏鼓勵畢業生們勇於嘗試,多方探索自己的特質。(圖/永慶房屋提供)
永慶房屋人資部協理塗振宏鼓勵畢業生們勇於嘗試,多方探索自己的特質。(圖/永慶房屋提供)

適逢鳳凰花開的六月畢業季,104人力銀行「2024職涯博覽會」6/15、 6/16於台北華山文創展開,超過百家頂尖知名企業徵才!永慶房屋6/16前進華山文創招募好人才,祭出業務新人5萬x12個月的保障收入,不限科系、不需房仲經驗,吸引許多畢業生、轉職者到攤位上詢問,除了房仲經紀人外,還有AI數據分析師、軟體開發工程師等科技人才職缺,向各科系的新鮮人張開雙臂。

畢業生高達9成有求職恐慌!永慶這樣做降低不安感

據yes123求職網調查顯示,新鮮人畢業後有高達94.1%想「先就業」,選擇工作時,第一考量收入,第二則是興趣相符,然而對於畢業後求職,有高達96.1%的人會「感到恐慌」,其中以「怕待業太久,經濟壓力大」為主要原因。

永慶前進104人力銀行職涯博覽會,祭出業務新人5萬x12個月的保障收入。(圖/永慶房屋提供)
永慶前進104人力銀行職涯博覽會,祭出業務新人5萬x12個月的保障收入。(圖/永慶房屋提供)

永慶前進104人力銀行職涯博覽會,祭出業務新人5萬x12個月的保障收入。(圖/永慶房屋提供)

新鮮人畢業後選擇投入職場,身分從「學生」轉換為「職場新鮮人」,不少人會擔心經驗不足、能力與職位條件不匹配,談不到高薪;或者是待業太久找不到適合的工作。永慶房屋人資部協理塗振宏表示,社會新鮮人雖然工作經驗不足,但不少企業看重的是發展潛力,只要好好表現個人特質,就有機會成為最「炙手可熱」的求職者!

以永慶房屋來說,為了讓每位經紀人建立誠實、正確的房地產交易態度與知識,永慶只錄取無房產經驗的產業新鮮人,每位新進同仁都有一位專屬師父,由師父透過實務訓練,傳授一位成功經紀人該留意的「眉眉角角」,手把手指導,確保新人完整學習房產交易的各個面向。

永慶房屋從2023年初開始將業務新人前9個月每月5萬收入保障,延長至「5萬X12個月」,助新鮮人在學習期減輕經濟負擔,能專心學習專業知識。塗振宏進一步說明,永慶強調「先投資再訓練」,以實際的收入保障吸引有能力、有企圖心的新鮮人,陪伴一步步成長,從菜鳥變高手。許多永慶房屋的房仲新手,在經過扎實的訓練後,往往就能迎來業績的爆發。回顧2023年首年享有保障5萬X12個月福利的業務新人們,在2024年上半年表現亮眼,超過9成新人同仁有業績,幾乎快人人都有成交,更有夥伴創造最高單月收入高達18萬,可見延長保障培育出更多房產優秀人才。

永慶房屋針對每位業務新人都有專屬師父指導,確保新人完整學習房地產交易的各個面向。(圖/永慶房屋提供)
永慶房屋針對每位業務新人都有專屬師父指導,確保新人完整學習房地產交易的各個面向。(圖/永慶房屋提供)

開發多重潛能 永慶服務專員職位夯

根據《518職場熊報》的「2023新鮮人職場期待與就業焦慮大調查」,新鮮人求職過程中感到困擾的問題第一名是「沒有方向,不知道自己喜歡何種工作」。塗振宏協理說明,想知道自己適合什麼工作,建議先從認識自己開始!可以從以往的校園社團、打工經驗,列出自己的特長。現今年輕人創造力高,喜歡探索「多重潛能」,不一定想立即當「專才」,針對這類型的求職者,塗振宏也建議可以嘗試找尋「多面向」職位,探索自己的多重潛力!

永慶房屋服務專員職位,能多面向接觸到集團各項工作,是許多新鮮人還在摸索職涯方向的首選。(圖/永慶房屋提供)
永慶房屋服務專員職位,能多面向接觸到集團各項工作,是許多新鮮人還在摸索職涯方向的首選。(圖/永慶房屋提供)

永房屋的「服務專員」職位,能多方接觸集團各種工作,從業務、行政到專業職位,都能接觸與學習,主要工作除了是房仲經紀人的專業助手外,也經常服務在地商圈,協辦鄰里、社區各項活動,是許多社會新鮮人還在摸索職涯方向的首選。

如果喜歡有挑戰性的工作、想趁年輕賺取高薪,業務則是許多新鮮人選擇的職業方向,業務工作不只是訓練溝通表達技巧、分析和解決問題的能力,更能培養專業領域的知識,以房仲經紀人來說,從屋況評估、購售屋流程到房市走向、財經稅務知識,都會有全方位的學習,服務專員亦能夠申請轉任房仲經紀人,歡迎有意投入房仲業的社會新鮮人與求職者,上網搜尋「永慶徵才」。

(房產網)

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