台積電創辦人張忠謀過去談徵才,面試時最討厭聽到「這間公司有很多學習的機會」的回答。(資料照)
台積電創辦人張忠謀過去談徵才,面試時最討厭聽到「這間公司有很多學習的機會」的回答。(資料照)

星宇航空創辦人「K董」張國煒日前表示,求職者在面試空服員時,倘若回答「希望環遊世界」,他會直接淘汰對方。巧合的是,台積電創辦人張忠謀曾透露,在面試過程中,最討厭聽到「我覺得在這間公司有很多學習機會」這樣的答覆。

張忠謀過去於「扶輪高峰論壇」分享了一段面試經歷。他說,過往在台積電,每當親自與副總、處長等高階主管人選面談時,都會詢問對方:「為什麼要到我們公司來?」面對各式各樣的回答,張忠謀坦言最不欣賞「我覺得在這間公司有很多學習機會」的說法。

張忠謀進一步解釋,「我僱用你,是要你來貢獻,不是要你來學習的。」他強調,應徵高階主管的人,年齡通常約40歲或50 歲以上,到了這個年紀,理應有所貢獻,否則又有什麼理由要聘用這個人?

張忠謀指出,應徵者若回答「我相信在台積電有許多貢獻機會」,雖然是正確答案,但面試並不會就此結束。他會繼續追問,希望在哪些領域發揮所長,做出貢獻。

(房產網)

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